Борги із зарплати: нових проваджень за 8 місяців стало на 16% менше
За січень–серпень 2026 року відкрито 4 621 нове провадження щодо стягнення заборгованості із заробітної плати. Це на 16% менше, ніж за аналогічний період минулого року.
Нові борги із зарплати цього року зафіксовано проти 311 компаній. Понад половину нових проваджень припадає лише на дві галузі економіки. Лідер — постачання електроенергії та газу: 1 545 проваджень, тобто понад третина від загальної кількості.
Загальна картина залишається складною. На початок 2026 року в Україні налічувалося 36 629 активних проваджень щодо невиплати зарплати, майже 2 тисячі з них тягнуться ще з 2017 року. 2025 рік став рекордним за кількістю нових проваджень.
Тож зменшення кількості нових справ поки не означає, що проблему вирішено: значна частина заборгованості роками залишається непогашеною, а окремі великі підприємства постійно фігурують в Єдиному реєстрі боржників.
Зв’язок із банкрутством. Тривала заборгованість із зарплати часто свідчить про неплатоспроможність підприємства. У справі про банкрутство вимоги працівників щодо заробітної плати належать до першочергових. Водночас, за законопроєктом № 15024, підприємства із заборгованістю із зарплати не зможуть скористатися спрощеною процедурою банкрутства для малого бізнесу.