Боргів із зарплати менше, але майже 36 тис. проваджень досі відкриті
За вісім місяців 2026 року відкрито 4621 нове провадження про стягнення заборгованості із заробітної плати, на 16% менше, ніж торік. Водночас у Єдиному реєстрі боржників залишається 35 922 активні справи.
За січень–серпень 2026 року відкрито 4621 нове провадження щодо зарплатних боргів, тоді як торік за той самий період було 5470. Але стара заборгованість не зникає: активними залишаються 35 922 провадження, з яких 1957 відкрили ще у 2017 році.
Нові провадження стосуються 311 роботодавців: 144 приватних, 117 державних і 50 комунальних. Найбільше їх припадає на постачання електроенергії й газу (1545) та хімічне виробництво (989), разом понад половина всіх нових справ. За областями лідирують Кіровоградська (1527), Дніпропетровська (806) та Львівська (360).
Отже, сама кількість нових справ знижується, але значна частина боргів тягнеться роками, а кілька підприємств накопичили тисячі проваджень.
Що це означає на практиці:
• працівникам варто фіксувати суму та період заборгованості й не відкладати звернення за захистом своїх прав;
• затримки зарплат часто є раннім сигналом фінансових проблем роботодавця, про що варто пам’ятати кредиторам і контрагентам;
• власникам бізнесу виплату зарплат слід розглядати як пріоритет в антикризовому плані, а не відкладати до накопичення проваджень.
Це загальна інформація, а не індивідуальна юридична порада.